上一篇：玉皇新能源榮獲“石墨烯產(chǎn)業(yè)典型應(yīng)用示范項目”
下一篇：公司關(guān)懷困難職工 春節(jié)慰問傳遞溫暖
公司組織年度優(yōu)秀人員至北大培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2018-01-25分享至:
2017年是玉皇新能源跨越式發(fā)展的一年，肩負(fù)著項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和人才、技術(shù)開發(fā)的重要任務(wù)。玉皇新能源在經(jīng)理會的領(lǐng)導(dǎo)下，以年初的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃目標(biāo)為指導(dǎo)，以保障生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，保障項目工程建設(shè)，加快合作發(fā)展進(jìn)程，加快人才隊伍建設(shè)，提升技術(shù)研發(fā)能力五大重點(diǎn)工作為總抓手，經(jīng)過新能源全體干部員工的共同努力，取得了較大進(jìn)展。在此基礎(chǔ)上公司為肯定成績，樹立典型，表彰先進(jìn)于2017年12月底進(jìn)行了年度優(yōu)秀人員評選。新能源公司目前人員達(dá)380余人，其中技術(shù)人員占比30%以上，公司絕大部分管理人員均為技術(shù)人員，管理人員及技術(shù)人員的管理能力及綜合素質(zhì)提升成為公司培訓(xùn)的重要工作內(nèi)容。同時為鼓勵優(yōu)秀，公司根據(jù)前期調(diào)研將原有的年度優(yōu)秀人員旅游活動改為培訓(xùn)活動。經(jīng)過前期篩選、對比最終選取北京大學(xué)企業(yè)管理創(chuàng)新研修班進(jìn)行學(xué)習(xí)。
此次北京大學(xué)培訓(xùn)主要課程涵蓋能源創(chuàng)新、項目管理、法律知識、中國傳統(tǒng)文化、領(lǐng)導(dǎo)韜略與領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)等內(nèi)容，授課教師均為北大或其他著名高校一流教授和國內(nèi)著名企業(yè)高管，培訓(xùn)老師的授課深入淺出、精彩生動。其中任清華厚德專家委員會創(chuàng)新管理研究中心的劉海峰教授在其《顛覆能源公司的進(jìn)化與重構(gòu)》課程中，運(yùn)用其淵博的創(chuàng)新管理知識及前沿的科研成果、全球知名企業(yè)經(jīng)典案例，使大家充分認(rèn)識到了未來企業(yè)核心競爭力將不再以擁有的實(shí)際資產(chǎn)來衡量，而是以擁有的能把經(jīng)營資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的知識資本來進(jìn)行衡量。公司領(lǐng)導(dǎo)者必須拋棄傳統(tǒng)的、簡單的線性思維，轉(zhuǎn)向全面系統(tǒng)的思考，并依靠知識的運(yùn)營能力創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授于洪波教授以其幽默、詼諧的授課方式，使大家學(xué)會了如何利用最短的時間，高質(zhì)量的完成一個項目。學(xué)會統(tǒng)籌安排，編制完整的項目計劃包括項目不可行性方案及項目評價報告，學(xué)會尋找完成項目關(guān)鍵路徑，確定最短工期，從而在以后的工作中能夠高效高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。其它法律知識、領(lǐng)導(dǎo)韜略、語言溝通藝術(shù)課程等都讓大家受益匪淺。
在美麗的燕園大家不僅學(xué)到了受益終身的相關(guān)知識，同時也感受到了北大百年名校悠久的歷史淵源和厚重的文化氛圍。
培訓(xùn)結(jié)束后公司總經(jīng)理趙成龍代表公司全體學(xué)員表達(dá)了對培訓(xùn)組織人員及授課老師的感謝，同時提出了對培訓(xùn)人員關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所得“一點(diǎn)啟發(fā)、一點(diǎn)創(chuàng)意、一點(diǎn)建議”的要求，希望大家將學(xué)到的知識充分消化吸收，運(yùn)用到日后的工作生活當(dāng)中。
各培訓(xùn)小組培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)晚針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織了培訓(xùn)心得討論，大家分別講述了培訓(xùn)期間的啟發(fā)，及對以后工作、生活中的幫助和影響。學(xué)習(xí)討論的最后，趙總啟發(fā)我們在以后的工作當(dāng)中要心存敬畏，敬畏我們所在的行業(yè)，敬畏我們身邊的人和同事，敬畏我們的對手，最后學(xué)會敬畏我們自己。只有敬畏我們的行業(yè)我們才會熱愛我們的事業(yè)，只有敬畏我們的同事，我們的工作才會有更多幫手，只有敬畏我們的對手，我們才能學(xué)習(xí)其產(chǎn)品經(jīng)營思路，從而才有機(jī)會超越他，最后只有敬畏我們自己，才能讓自己不斷學(xué)習(xí)，不斷的超越，破繭重生。
返回公司后，培訓(xùn)人員相繼提交了培訓(xùn)心得、建議與創(chuàng)意，把學(xué)到的知識靈活運(yùn)用到了工作中。
相信此次培訓(xùn)活動后公司上下將燃起學(xué)習(xí)之風(fēng)，并將源源不熄，培訓(xùn)的最大目的是培訓(xùn)結(jié)束后能讓我們認(rèn)識到自身的不足，并在日后的工作中能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，從而更好的為公司服務(wù)。（文圖：綜合管理部 董艷春）
此次北京大學(xué)培訓(xùn)主要課程涵蓋能源創(chuàng)新、項目管理、法律知識、中國傳統(tǒng)文化、領(lǐng)導(dǎo)韜略與領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)等內(nèi)容，授課教師均為北大或其他著名高校一流教授和國內(nèi)著名企業(yè)高管，培訓(xùn)老師的授課深入淺出、精彩生動。其中任清華厚德專家委員會創(chuàng)新管理研究中心的劉海峰教授在其《顛覆能源公司的進(jìn)化與重構(gòu)》課程中，運(yùn)用其淵博的創(chuàng)新管理知識及前沿的科研成果、全球知名企業(yè)經(jīng)典案例，使大家充分認(rèn)識到了未來企業(yè)核心競爭力將不再以擁有的實(shí)際資產(chǎn)來衡量，而是以擁有的能把經(jīng)營資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的知識資本來進(jìn)行衡量。公司領(lǐng)導(dǎo)者必須拋棄傳統(tǒng)的、簡單的線性思維，轉(zhuǎn)向全面系統(tǒng)的思考，并依靠知識的運(yùn)營能力創(chuàng)新競爭優(yōu)勢。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授于洪波教授以其幽默、詼諧的授課方式，使大家學(xué)會了如何利用最短的時間，高質(zhì)量的完成一個項目。學(xué)會統(tǒng)籌安排，編制完整的項目計劃包括項目不可行性方案及項目評價報告，學(xué)會尋找完成項目關(guān)鍵路徑，確定最短工期，從而在以后的工作中能夠高效高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。其它法律知識、領(lǐng)導(dǎo)韜略、語言溝通藝術(shù)課程等都讓大家受益匪淺。
在美麗的燕園大家不僅學(xué)到了受益終身的相關(guān)知識，同時也感受到了北大百年名校悠久的歷史淵源和厚重的文化氛圍。
培訓(xùn)結(jié)束后公司總經(jīng)理趙成龍代表公司全體學(xué)員表達(dá)了對培訓(xùn)組織人員及授課老師的感謝，同時提出了對培訓(xùn)人員關(guān)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)后所得“一點(diǎn)啟發(fā)、一點(diǎn)創(chuàng)意、一點(diǎn)建議”的要求，希望大家將學(xué)到的知識充分消化吸收，運(yùn)用到日后的工作生活當(dāng)中。
各培訓(xùn)小組培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)晚針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織了培訓(xùn)心得討論，大家分別講述了培訓(xùn)期間的啟發(fā)，及對以后工作、生活中的幫助和影響。學(xué)習(xí)討論的最后，趙總啟發(fā)我們在以后的工作當(dāng)中要心存敬畏，敬畏我們所在的行業(yè)，敬畏我們身邊的人和同事，敬畏我們的對手，最后學(xué)會敬畏我們自己。只有敬畏我們的行業(yè)我們才會熱愛我們的事業(yè)，只有敬畏我們的同事，我們的工作才會有更多幫手，只有敬畏我們的對手，我們才能學(xué)習(xí)其產(chǎn)品經(jīng)營思路，從而才有機(jī)會超越他，最后只有敬畏我們自己，才能讓自己不斷學(xué)習(xí)，不斷的超越，破繭重生。
返回公司后，培訓(xùn)人員相繼提交了培訓(xùn)心得、建議與創(chuàng)意，把學(xué)到的知識靈活運(yùn)用到了工作中。
相信此次培訓(xùn)活動后公司上下將燃起學(xué)習(xí)之風(fēng)，并將源源不熄，培訓(xùn)的最大目的是培訓(xùn)結(jié)束后能讓我們認(rèn)識到自身的不足，并在日后的工作中能夠不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，從而更好的為公司服務(wù)。（文圖：綜合管理部 董艷春）
